Studentkonsulenten ble invitert av SiB Studentliv til å bli med å arrangere et kurs for avtroppende ledere fra noen av de større studentorganisasjonene i Bergen. Kurset handlet om hvordan en skal få til en god overgang fra gammel til ny leder, hvordan få overført kunnskap og erfaring på best mulig […]

Dette oppdraget gikk ut på at Studentkonsulenten utviklet og gjennomførte et lederkurs, samt utviklet en spørreundersøkelse for motivasjonskartlegging. Kunden ønsket å utvikle sine ledere og skape en god ledelseskultur, og et team fra Studentkonsulenten utviklet dermed et kurs med dette formålet. Kurset som ble utarbeidet var en blanding av foredrag […]

I dette oppdraget var Studentkonsulenten i en relativ stor studentorganisasjon som bidrar med kulturelle opplevelser i studentmiljøet i Bergen. Oppdraget gikk over et semester og hadde ulike tyngdepunkt. Studentkonsulenten var de første gangene tilstede på styremøtene for å observere. Deretter ble det gjort en evaluering av styret av medlemmene selv […]

Studentkonsulenten sitt andre oppdrag omhandlet evaluering av et prosjekt som kunden ikke hadde sin forventete oppslutning rundt. Da problemene ved prosjektet ikke var åpenbare, benyttet Studentkonsulenten et konsulentverktøy kalt ”X-modellen” utviklet av Baustad og Sørsveen (Ledelse på norsk). Verktøyet gav Studentkonsulenten muligheten til å få et mer helhetlig bilde av […]

Vårt første oppdrag var å stå for intervjudelen av nye ledere til en organisasjon for så å videre gi vår anbefaling av de best egnede kandidatene. Ved å intervjue de forrige lederne fikk vi et godt grunnlag for hva som krevdes av kandidatene våre. Vi utarbeidet en grundig analyse og […]