Studentkonsulenten ble stiftet i 2014 av studenter ved Det psykologiske fakultet ved Universitetet i Bergen. Vi er en studentorganisasjon som leverer konsulenttjenester innen arbeids- og organisasjonspsykologi til studentorganisasjoner og andre frivillige organisasjoner i Bergen og omegn. Vår visjon er å skape gjensidig nytteverdi. Vi ønsker å bistå våre samarbeidspartnere med å nå sitt fulle potensiale gjennom å utnytte de menneskelige ressursene på best mulig måte. På den andre siden skal Studentkonsulenten være en unik øvingsarena for studenter ved arbeids- og organisasjonspsykologi som ønsker å anvende teori i praksis.
Vi er stolte av å kunne levere spesialtilpassede kurs av høy kvalitet til organisasjoner internt, og eksternt, ved UiB. I tillegg til kurs, bistår vi i kortere utviklingsarbeid, som med kulturbygging, kompetanseheving eller effektivisering. Alle våre tjenester er gratis.
Våren 2025 er vi 24 erfarne konsulenter som står klar til å bistå deg og din organisasjon.
Trykk på «Våre tjenester» for å lære mer om hva vi kan bidra med.
Våre verdier
Integritet
o Arbeide med høy etisk standard
o Bruke vitenskapelig basert fagstoff
o Skape tillit og trygghet i kunderelasjonen
o Opptre ryddig og saklig
Engasjement
o Brennende interesse for faget
o Indre ønske om å bidra
o Fokus på et godt samhold
o Tilpasningsdyktige og fleksible i arbeidet
Mot og ydmykhet
o Våge å prøve, tørre å lære
o Være bevisst våre evner og begrensninger
o Verdsette og evaluere tilbakemeldinger
Verdiskapning
o Skape merverdi, vi vil skape synergieffekter (5+5=20)
o Bidra til kompetanseutvikling
o Arbeide effektivt mot egne og kunders målsetninger
o Alltid strekke oss/søke etter forbedringer
Etiske retningslinjer
Respekt
Studentkonsulentene skal alltid behandle sine oppdragsgivere og kolleger med åpenhet og respekt.
Studentkonsulenten skal arbeide med ”etiske” oppdragsgivere. Dette fordrer en gjensidig oppfatning av profesjonell personalhåndtering. Dersom dette ikke er tilfellet skal konsulenten avstå fra oppdraget.
Kompetanse
Studentkonsulentens arbeid og metoder skal til enhver tid være forankret i arbeids- og organisasjonspsykologisk forskning og teori. Dette innebærer at Studentkonsulenten skal anvende forskning og teori som er godt vitenskapelig dokumentert.
Studentkonsulenten skal utelukkende ta på seg oppdrag som er innenfor organisasjonens kompetanseområde, der konsulentene har tilstrekkelig kapasitet til å gjennomføre oppdraget på en verdig måte.
Konfidensialitet
Våre konsulenter er underlagt taushetsplikt vedrørende alle oppdrag utført i representasjon av Studentkonsulenten.
Våre konsulenter skal etterstrebe gjensidig tillitt og trygghet i kunderelasjoner. Dette gjennom å overholde taushetsplikten, samt opptre ryddig og saklig.
Gjensidig nytteverdi
Studentkonsulenten tar kun oppdrag hvor gjensidig læring for både organisasjonen og oppdragsgiver er oppnåelig. Dette innebærer at Studentkonsulenten ikke tar oppdrag for egen vinning.
Våre konsulenter skal jobbe mot å sikre kompetanseoverføring, slik at oppdragsgiver har kunnskap og verktøy til å håndtere relaterte oppgaver ved senere anledninger.
Interessekonflikt
Studentkonsulenten skal etterstrebe å utføre oppdrag upartisk og skal ikke i noen tilfeller la seg påvirke til å fremme andre interessenter enn oppdragsgiver.
Våre konsulenter
Dina Bergmann, konsulent
Dina er tidligere leder og har hatt overordnet ansvar for alt som foregår i organisasjonen. Hun går 2. året på master i arbeids- og organisasjonspsykologi. Hun er særlig interessert i ledelse, motivasjon og kommunikasjon. Hun har tidligere deltatt på lederutviklingsprogrammet, Future leaders, og jobber nå som HR-konsulent ved siden av studiene. Dina har vært med i Studentkonsulenten siden 2021.
Kristin Ovesen, nestleder
Kristin går 2. året på master i arbeids- og organisasjonspsykologi, og er spesielt interessert i temaer som jobbengasjement, arbeidsmiljø og rekruttering. Som nytt medlem er hun nysgjerrig på hvordan det er å være i konsulentrollen og ivrig på å ta nytte av kompetansen fra studiet i praksis.
Leah Hatland, konsulent
Leah går 1. året på bachelor i arbeids- og organisasjonspsykologi. Dette arbeidsfeltet vektlegger flere sider som Leah brenner for – utvikling av individet i en organisasjon og teamarbeid samt psykologisk trygghet for å sikre organisasjonens vekst.
Hun ser frem til å utforske dette videre og tilegne seg praktisk erfaring i faget! Leah er nytt medlem i 2025.
Live Meidell, dokumentkontroll
Live har ansvar for dokumentkontroll. Live går 2. året på master i arbeids- og organisasjonspsykologi. På fritiden deltar hun også på lederutviklingsprogrammet Future Leaders. Live synes temaer som motivasjon, kommunikasjon og organisasjonsutvikling er særlig interessante. Live har vært medlem i Studentkonsulenten siden 2022.
Benedicte Veseth, konsulent
Benedicte er konsulent og har tidligere hatt vervet som økonomiansvarlig og bedriftskontakt, der hun har hatt ansvar for å kontakte eksterne bedrifter, samarbeidspartnere og mulige oppdragsgivere.
Hun går 2. året på master i arbeids- og organisasjonspsykologi. På fritiden deltar hun også på lederutviklingsprogrammet Future Leaders. Benedicte synes at temaene motivasjon, endring/utvikling og ledelse er spesielt interessant. Hun ble med i Studentkonsulenten i 2022.
Alyssa Pangilinan, konsulent
Alyssa går 1. året på arbeids- og organisasjonspsykologi. Hun har spesielt interesse for hvordan personlighet, arbeidsmiljø og ledelse påvirker prestasjon og trivsel i arbeidslivet.
Hun ønsker å utvikle seg i konsulentrollen blant annet ved å anvende teoretiske prinsipper i praksis. Alyssa er nytt medlem i 2025
Kamilla Efteland Johansen, HR – ansvarlig
Kamilla går 2. året på master i arbeids- og organisasjonspsykologi og er HR – ansvarlig i Studentkonsulenten. Hun har stor interessese særlig innenfor lederutvikling, motivasjon og rekruttering, og er nytt medlem i 2024.
Anita Lunde, konsulent
Anita har en bachelor i HR, organisasjonspsykologi og ledelse, og tar nå enkeltemner innen arbeids- og organisasjonspsykologi før videre studier.
Hun er spesielt opptatt av temaer som onboarding, konflikthåndtering og endringsledelse.
Anita er nytt medlem i 2025.
Helle Bergstad, markedsføringsassistent
Helle går 2. året på master i arbeids-og organisasjonspsykologi og er markedsføringsassistent i Studentkonsulenten. Hun interesserer seg særlig innenfor ledelse, teamutvikling og konflikthåndtering. I tillegg synes hun det er spennende med temaer som mangfold, endring og bruken av KI i arbeidslivet.
Christiane Tonheim, konsulent
Christiane går 3. året på bachelor i arbeids- og organisasjonspsykologi.
Hun er særlig interessert i lederutvikling, mangfold, teamarbeid og organisasjonsutvikling.
Hun ser frem til å kunne bruke sitt engasjement i spennende oppdrag med Studentkonsulenten. Christiane er nytt medlem i 2025.
Ida Skjeie, konsulent
Ida går 1.året på master i arbeids- og organisasjonspsykologi. Hun har stor interesse for team- og organisasjonsutvikling og derav forhold som kommunikasjon, gruppepsykologisk trygghet, organisasjonskultur og ledelsesatferd.
Ida har tro på at erfaringsbasert læring og at små justeringer kan gi store forbedringer for både trivsel og prestasjon. Hun er nytt medlem i 2025.
Ida Lindberg, konsulent
Ida går 1. året på bachelor i arbeids- og organisasjonspsykologi. Hun er motivert til å skape trivsel og positive arbeidsmiljøer.
Med en sterk interesse for problemløsning og samarbeid, ønsker hun å bidra til teamdynamikk og organisasjonsutvikling gjennom praktiske og engasjerende tilnærminger. Ida er nytt medlem i 2025.
Selma Grødem, konsulent
Selma går 1. året på master i arbeids- og organisasjonspsykologi og har en bachelorgrad i generell psykologi.
Som konsulent i Studentkonsulenten ser hun frem til å anvende teori i praksis og få innsikt i konsulentrollen. Temaer som interesserer hun er ledelse, jobbtrivsel og hvordan man skaper effektive team på arbeidsplassen.
Selma er nytt medlem i 2025.
Thea Gunnarskog, konsulent
Thea går første året på master i arbeids og organisasjonspsykologi. Hun synes temaer som lederutvikling, rekruttering og kommunikasjon er særlig interessante.
God kommunikasjon er spesielt viktig, og det er essensielt å huske at det vi ønsker å uttrykke, ikke alltid blir oppfattet slik av mottakeren. Som nytt medlem i Studentkonsulenten gleder hun seg til å kunne anvende det hun lærer på studiet i praksis og få muligheten til å utvikle seg som konsulent.
Thea er nytt medlem i 2025.
Tuva Hjelset, konsulent
Tuva går 1. året på bachelor i arbeids- og organisasjonspsykologi. Hun er spesielt interessert i hvordan opplevd mestring og godt samarbeid kan påvirke jobbengasjement og trivsel på arbeidsplass.
Som nytt medlem i Studentkonsulenten i 2025 ønsker Tuva å bidra til et læringsmiljø hvor både organisasjonen og konsulentene utvikler seg side om side, samt å tilegne seg mer praktisk erfaring fra konsulentbransjen.
Lone Brøske, konsulent
Lone går 3.året på bachelor i arbeids- og organisasjonspsykologi. Temaer hun synes er litt ekstra interessante er konflikthåndtering, kommunikasjon og psykologisk trygghet.
Hun synes det er spesielt interessant å se på hvordan ledelsen kan være med å bidra til dette innad i en organisasjon, og skriver nå en bachelor om hvordan laissez-faire ledelse påvirker PSC.
Hun gleder seg veldig til å anvende teorien hun har tilegnet seg gjennom studiet i praksis, og jobbe med konkrete faglige problemstillinger
Lone er nytt medlem i 2025.
Hannah Sørensen, konsulent
Hannah går 1. på master i arbeids- og organisasjonspsykologi.
Hun trives godt i en travel hverdag med gode faglige utfordringer og er aktiv i studentmiljøet i Bergen.
Hun har stor interesse for lederutvikling, teamutvikling og konflikthåndtering.
Hannah er nytt medlem i 2025.
Gabriela Mlynarska, konsulent
Gabriela går første året på bachelor i arbeids- og organisasjonspsykologi, og er et nytt medlem av Studentkonsulenten i 2025.
Hun er spesielt motivert av muligheten til å anvende kunnskapen fra studiet i praktiske situasjoner, og ser frem til å lære og utvikle seg i konsulentrollen.
Hun er spesielt interessert i psykososiale arbeidsmiljøfaktorer og hvordan man kan skape et positivt og inkluderende arbeidsmiljø.
Margrethe Bloch Haugland, bedriftskontakt
Margrethe går 3. året på arbeids- og organisasjonspsykologi. Hun brenner for endring og omstilling i arbeidslivet, med et særlig engasjement for sosial bærekraft og hvordan organisasjoner kan utvikle seg på en måte som skaper verdi for både ansatte og virksomheten. Margrethe trives i møte med nye mennesker og elsker å bygge nettverk, noe som gjør bedriftskontaktrollen ekstra givende.
På fritiden er hun opptatt av friluftsliv og ekstremsport, hun liker en variert og aktiv hverdag, hvor hun kan utfordre seg selv og skape gode samarbeid mellom studenter og arbeidslivet. Margrethe begynte i Studentkonsulenten i 2024.
Amalie Nygård Nielsen, markedsansvarlig
Amalie går 2. året på bachelor i arbeid og organisasjonspsykologi.
Som markedsansvarlig har hun ansvar for studentkonsulenten sin markedsføring og kommunikasjon utad på sosiale medier.
Temaer hun syntes er interessante er arbeidsmiljøfaktorer, konflikthåndtering og stressmestring.
I Stundentkonsulenten ønsker hun å anvende kunnskap i praksis og utvikle seg som konsulent. Amalie er nytt medlem i 2024.
Erlend Litlere, leder
Erlend er leder for Studentkonsulenten og går 3. året på bachelor i arbeids- og organisasjonspsykologi. Han er interessert i mangfold og utnyttelsen av potensialet som ligger i et bredt mangfold.
Han verdsetter spesielt Studentkonsulentens tilbakemeldingskultur. Erlend går også bachelor i økonomi og administrasjon på deltid.
Erlend har vært med siden 2024.
Dina Torsvik, internansvarlig
Dina går 2. året på bachelor i arbeids- og organisasjonspsykologi. Tidligere har hun tatt en bachelor i International Management fra Handelshøyskolen BI.
Hun er spesielt interessert i ledelse, utvikling og samarbeid på tvers av kulturer og organisasjoner. Dina er aktiv i studentmiljøet i Bergen og trives godt med en travel hverdag. Det er viktig for henne å yte godt og levere kvalitet i det hun gjør. God kommunikasjon og samarbeid er derfor høyt verdsatt. Dina gleder seg til nye utfordringer og spennende oppdrag i Studentkonsulenten.
Dina begynte i Studentkonsulenten i 2024
Divya Tehlan, økonomiansvarlig
Divya går 2. året på bacheloren i arbeids- og organisasjonspsykologi. Temaer som interesserer hun er teambuilding og lederutvikling, samt det sosiale aspektet som omhandler hvordan mennesker påvirker hverandres motivasjon og jobbengasjement.
I Studentkonsulenten ønsker hun å tilegne seg mer erfaring og praktisk kunnskap.
Divya ble nytt medlem i 2024.
Sofia Gavin, konsulent
Sofia går 2. året på bachelor i arbeids- og organisasjonspsykologi.
Temaer som lederutvikling, kommunikasjon og teamarbeid er noe hun interesserer seg særlig for. Hun ser frem til å utforske dette videre gjennom en mer praktisk tilnærming.
Sofia er nytt medlem i 2024.
Hvordan er det å være konsulent i Studentkonsulenten?
Studentkonsulenten setter integrering og utvikling av nye konsulenter svært høyt. Derfor har vi utviklet et onboardingsprogram for alle nye medlemmer som strekker seg over ett semester. Programmet har som mål å gi nye konsulenter den grunnleggende kompetansen som behøves for å bistå i prosjekter, og å integrere dem sosialt slik at de trives og presterer i vårt team.
Programmet består av et introduksjonsmøte, kurs i presentasjonsteknikk og metode for oppdragsløsning. I forbindelse med det første kurset, skal en også være med på å planlegge, og gjennomføre, semesterets casekveld. Her får de nye medlemmene testet sine teoretiske ferdigheter og øvd seg i rollen som fasilitator. Gjennom hele onboardingprosessen vil konsulentene bli fulgt opp av HR-ansvarlig som også bistår konsulentene i å sette mål for personlig utvikling.
Sist, men ikke minst, har vi lagt opp til en rekke sosiale arrangement som er spesielt myntet på at alle nye medlemmer skal bli godt kjent med Studentkonsulenten.
Har du spørsmål, kan du ta kontakt med HR-ansvarlig på Pernille.wirén@studentkonsulenten.no
Mathilde forteller om sitt første halvår i Studentkonsulenten
Jeg ble medlem av Studentkonsulenten i september 2021. Som én av tre nye medlemmer kom jeg inn etter at semesteret var i gang, og gruppen allerede hadde startet opp med ulike prosjekter. Til tross for dette ble vi tatt godt imot, da Studentkonsulenten hadde en grundig plan for hvordan vi skulle bli integrert i gruppen på best mulig vis, og finne vår på plass. Vi fikk ta del i mange pågående prosjekter, samtidig som at vi fikk gjennomføre nødvendige oppgaver og kurs. Det var også en rekke sosiale sammenkomster vi fikk delta på i løpet av den første måneden som medlemmer.
Som et første møte med Studentkonsulenten hadde vi et introduksjonsmøte med leder og HR-ansvarlig. Her ble vi introdusert for organisasjonens målsettinger, pågående og fremtidige prosjekter og sosiale arrangementer. Vi fikk også et raskt innblikk i Studentkonsulenten som organisasjon. Den første tiden deltok jeg også på én av flere sosiale arrangementer, der jeg ble kjent med medlemmene på et mer uformelt plan. I mitt tilfelle var dette en halloweenfest med quiz, lek og mye moro!
Det første prosjektet vi tok del i var et prosjekt med tilhørende arrangement som skulle gjennomføres litt senere på høsten. Arrangementet var en casekveld for andre studenter på fakultetet. Vi ble tidlig introdusert for planen og deltok på videre planlegging som fullverdige medlemmer av denne prosjektgruppen. For at vi skulle bli tryggere i rollen som konsulenter fikk vi gjennomføre et kurs i presentasjonsteknikk, som er et tilbud ene og alene for oss nye for å skape en følelse av trygghet og mestring – på et tidlig tidspunkt. Dette var spesielt nyttig fordi vi allerede om kort tid skulle opptre som konsulenter på casekvelden. Jeg synes derfor det var fint å få prøve seg litt internt først. Å delta på relevante kurs og prosjekter har vært en god mulighet til å bli kjent med ulike oppgaver, nytt fagstoff og for generell bevisstgjøring av hvordan jeg selv opptrer i situasjoner. Dette tror jeg vil komme godt med i videre arbeid!
Personlig fikk jeg stor nytte av selve onboardingsprosessen. Spesielt med tanke på at jeg kom meg litt ut av egen komfortsone, og skaffet meg lærdom som jeg absolutt tar med meg videre både i Studentkonsulenten og egen hverdag med både studier og jobb. Under hele prosessen har terskelen for å stille spørsmål og be om hjelp vært lav, og det er den fortsatt. Jeg ser frem til nye prosjekter i tiden som kommer og gleder meg til å bli enda bedre kjent med gruppens nåværende, samt fremtidige medlemmer!