Studentkonsulenten ble stiftet i 2014 av studenter ved Det psykologiske fakultet ved Universitetet i Bergen. Vi er en studentorganisasjon som leverer konsulenttjenester innen arbeids- og organisasjonspsykologi til studentorganisasjoner og andre frivillige organisasjoner i Bergen og omegn. Vår visjon er å skape gjensidig nytteverdi. Vi ønsker å bistå våre samarbeidspartnere med å nå sitt fulle potensiale gjennom å utnytte de menneskelige ressursene på best mulig måte. På den andre siden skal Studentkonsulenten være en unik øvingsarena for studenter ved arbeids- og organisasjonspsykologi som ønsker å anvende teori i praksis.
Vi er stolte av å kunne levere spesialtilpassede kurs av høy kvalitet til organisasjoner internt, og eksternt, ved UiB. I tillegg til kurs, bistår vi i kortere utviklingsarbeid, som med kulturbygging, kompetanseheving eller effektivisering. Alle våre tjenester er gratis.
Høsten 2026 er vi 21 erfarne konsulenter som står klar til å bistå deg og din organisasjon.
Trykk på «Våre tjenester» for å lære mer om hva vi kan bidra med.
Våre verdier
Integritet
o Arbeide med høy etisk standard
o Bruke vitenskapelig basert fagstoff
o Skape tillit og trygghet i kunderelasjonen
o Opptre ryddig og saklig
Engasjement
o Brennende interesse for faget
o Indre ønske om å bidra
o Fokus på et godt samhold
o Tilpasningsdyktige og fleksible i arbeidet
Mot og ydmykhet
o Våge å prøve, tørre å lære
o Være bevisst våre evner og begrensninger
o Verdsette og evaluere tilbakemeldinger
Verdiskapning
o Skape merverdi, vi vil skape synergieffekter (5+5=20)
o Bidra til kompetanseutvikling
o Arbeide effektivt mot egne og kunders målsetninger
o Alltid strekke oss/søke etter forbedringer
Etiske retningslinjer
Respekt
Studentkonsulentene skal alltid behandle sine oppdragsgivere og kolleger med åpenhet og respekt.
Studentkonsulenten skal arbeide med ”etiske” oppdragsgivere. Dette fordrer en gjensidig oppfatning av profesjonell personalhåndtering. Dersom dette ikke er tilfellet skal konsulenten avstå fra oppdraget.
Kompetanse
Studentkonsulentens arbeid og metoder skal til enhver tid være forankret i arbeids- og organisasjonspsykologisk forskning og teori. Dette innebærer at Studentkonsulenten skal anvende forskning og teori som er godt vitenskapelig dokumentert.
Studentkonsulenten skal utelukkende ta på seg oppdrag som er innenfor organisasjonens kompetanseområde, der konsulentene har tilstrekkelig kapasitet til å gjennomføre oppdraget på en verdig måte.
Konfidensialitet
Våre konsulenter er underlagt taushetsplikt vedrørende alle oppdrag utført i representasjon av Studentkonsulenten.
Våre konsulenter skal etterstrebe gjensidig tillitt og trygghet i kunderelasjoner. Dette gjennom å overholde taushetsplikten, samt opptre ryddig og saklig.
Gjensidig nytteverdi
Studentkonsulenten tar kun oppdrag hvor gjensidig læring for både organisasjonen og oppdragsgiver er oppnåelig. Dette innebærer at Studentkonsulenten ikke tar oppdrag for egen vinning.
Våre konsulenter skal jobbe mot å sikre kompetanseoverføring, slik at oppdragsgiver har kunnskap og verktøy til å håndtere relaterte oppgaver ved senere anledninger.
Interessekonflikt
Studentkonsulenten skal etterstrebe å utføre oppdrag upartisk og skal ikke i noen tilfeller la seg påvirke til å fremme andre interessenter enn oppdragsgiver.
Våre konsulenter
Bli kjent med våre 21 konsulenter!
Amalie Nygård Nielsen, leder Amalie går 1. året på master i arbeids- og organisasjonspsykologi.
“Jeg er særlig interessert i temaer som kommunikasjon, psykologisk trygghet og organisasjonsutvikling, og trives godt i konsulentrollen med fasilitering og teamarbeid.”
Ble medlem i 2024.
Marie Oppegaard, nestleder
Marie går 2. året på master i arbeids- og organisasjonspsykologi.
“De temaene jeg trives mest med i “arborg.” er nok kommunikasjon, organisasjonsutvikling og rekruttering, og synes særlig “employerbranding” er veldig spennende! utbyttet jeg får via SK er nok å få bruke organisasjonspsykologi i praksis!”
Ble medlem i 2026.
Sanna Lerstang, markedsføringsansvarlig Sanna går 3. året på bachelor i arbeids- og organisasjonspsykologi.
“Jeg er interessert i temaer som organisasjonsutvikling, endring og innovasjon i organisasjoner! Spennende å få mulighet til å få erfaring i en konsulentrolle og møte andre studenter med interesse og engasjement for faget!”
Ble medlem i 2026.
Christiane Stormo Tonheim, bedriftkontakt Christiane går en postbachelor i arbeids- og organisasjonspsykologi hvor hun tar programmering hvor hun lærer programmeringsspråket Python. Samtidig går hun 1. året på master i Innovasjon og ledelse på Høgskulen på Vestlandet.
Hun elsker temaer som lederutvikling, organisasjonsutvikling, og hvordan ledere kan tilrettelegge for innovasjon.
Christiane er økonomiansvarlig der hun søker om penger, setter budsjett og fører regnskap på vegne av Studentkonsulenten etter norsk standard kontoplan.
Christiane ble medlem i 2025.
Reidun Roaldstveit Furre, Bedriftskontaktassistent Reidun går 2. året på master i arbeids- og organisasjonspsykologi.
Ble medlem i 2026.
Silje Eiken Gill, økonomiansvarlig
Silje går 3. året bachelor i arbeids- og organisasjonspsykologi.
“Rekruttering, kommunikasjon og organisasjonsutvikling er områder jeg har stor interesse for. Gjennom rollen som konsulent i SK håper jeg å få brukt min faglige kunnskap i praksis, i tillegg til å få erfaring innen konsulentarbeid.”
Ble medlem i 2026.
Ane Revheim Eilertsen, HR-ansvarlig Ane går 2. året master i arbeids- og organisasjonspsykologi.
“Jeg er særlig opptatt av samspillet mellom mennesker og hvordan effektivitet og trivsel kan styrkes i organisasjoner. I SK ser jeg frem til å anvende fagkunnskapen min i praksis og få innsikt i konsulentarbeid sammen med andre dyktige og engasjerte studenter!”
Ble medlem i 2026.
Tuva Hjelset, dokumentkontroll
Tuva går 3. året på bachelor i arbeids- og organisasjonspsykologi.
Hun er spesielt interessert i hvordan opplevd mestring og godt samarbeid kan påvirke jobbengasjement og trivsel på arbeidsplass. Som medlem i Studentkonsulenten, ønsker Tuva å bidra til et læringsmiljø hvor både konsulentene, og dermed også organisasjonen, kan utvikle- og utfordre seg.
Ble medlem i 2025.
Anita Lunde
Anita går 2. året på master i arbeids- og organisasjonspsykologi, og har en bachelor i HR, organisasjonspsykologi og ledelse.
“Studentkonsulenten gir en god mulighet til å bygge bro mellom teori og de praktiske utfordringene organisasjoner står overfor. Gjennom samarbeid med andre dyktige studenter får man nye perspektiver og muligheten til å utvikle seg faglig. Jeg er spesielt interessert i onboarding, organisasjonsutvikling og endringsledelse, og synes det er spennende å jobbe med hvordan gode prosesser kan bidra til både trivsel og utvikling i organisasjoner.”
Ble medlem i 2025.
Alyssa Pangilinan
Alyssa går 3. året på bachelor i arbeids- og organisasjonspsykologi.
“Jeg er spesielt interessert i hvordan mennesker samhandler og kommuniserer på arbeidsplassen, og hvordan dette påvirker trivsel og arbeidsmiljø. Jeg er også opptatt av ledelse og hvordan disse faktorene henger sammen og påvirker medarbeidernes arbeidsprestasjoner og effektiviteten på arbeidsplassen.”
Ble medlem i 2025
Gabriela Mlynarska
Gabriela går 3. året på bachelor i arbeids- og organisasjonspsykologi. Hun er spesielt motivert av muligheten til å anvende kunnskapen fra studiet i praktiske situasjoner, og ser frem til å lære og utvikle seg i konsulentrollen.
Hun er spesielt interessert i psykososiale arbeidsmiljøfaktorer og hvordan man kan skape et positivt og inkluderende arbeidsmiljø.
Ble medlem i 2025
Leah Hatland
Leah går 3. året på bachelor i arbeids- og organisasjonspsykologi.
“Jeg er spesielt interessert i individets utvikling i en organisasjon, teamarbeid og psykologisk trygghet som grunnlag for organisasjonens vekst. Jeg brenner for å utforske disse områdene videre, og gleder meg til å tilegne meg mer praktisk erfaring på feltet!”
Ble medlem i 2025.
Sjur Eitrheim Sjur går 1. året på master i arbeids- og organisasjonspsykologi.
“Som konsulent har jeg vært del av team- og lederutviklingsprosjekter. I disse prosjektene har vi diskutert ledelse i lys av relasjoner, kommunikasjon og psykologisk trygghet. Hensikten har vært å bidra til økt kunnskap om disse temaene for å utvikle ledernes kompetanse i eget lederskap. Dette har gitt meg god erfaring og trening med å fasilitere målrettet diskusjon og refleksjon.»
Ble medlem i 2026.
Dorthe Øygard Eide Dorte går 3. året på bachelor i arbeids- og organisasjonspsykologi.
“I arbeids- og organisasjonspsykologi er jeg spesielt interessert i temaer som ledelse, team, rekruttering og kommunikasjon. Jeg synes det er interessant å lære om hvordan menneskers prestasjon og trivsel påvirkes av psykososialt arbeidsmiljø og ledelse. Jeg gleder meg til å lære mer om konsulentrollen og til å anvende teori til praksis.”
Ble medlem i 2026.
Frida Backe Frida går 2. året på bachelor i arbeids- og organisasjonspsykologi.
“Noe av det jeg synes er mest spennende innen arbeids- og organisasjonspsykologi, er hvordan mellommenneskelig kommunikasjon kan bidra til god konflikthåndtering og gode relasjoner på arbeidsplassen. Jeg er også opptatt av ledelse og hvordan lederrollen kan utvikles og tilpasses ulike situasjoner. I tillegg synes jeg motivasjon er et interessant tema, særlig hvordan motivasjon kan påvirke blant annet trivsel, engasjement og prestasjoner. Gjennom SK får jeg muligheten til å utforske disse temaene videre sammen med engasjerte medstudenter.»
Ble medlem i 2026.
Thea Marie Nørbech Thea går 3. året på bachelor i arbeids- og organisasjonspsykologi.
“Jeg er særlig interessert i kommunikasjon og hvordan grupper og team kan fungere best mulig sammen. I tillegg synes jeg temaer som kultur, ledelse og organisasjonsutvikling er veldig spennende. Jeg gleder meg til å lære mer om dette gjennom praktisk arbeid hos SK.”
Ble medlem i 2026.
Kine Gangstø Davidsen Kine går 3. året på bachelor i arbeids- og organisasjonspsykologi.
“Jeg er spesielt interessert i ledelse og psykososialt arbeidsmiljø, og synes det er spennende å få en dypere forståelse for hvordan mennesker blir påvirket av organisatoriske faktorer i arbeidslivet.”
Ble medlem i 2026.
Ella Øwre-Johnsen Ella går 3. året på bachelor i arbeids- og organisasjonspsykologi.
“I arbeids- og organisasjonspsykologi er jeg spesielt interessert i temaer som team- og organisasjonsutvikling. Jeg er motivert for å lære og bli kjent med konsulentrollen!”
Ble medlem i 2026.
Kari Solheim Haugen Kari går 3. året på bachelor i arbeids- og organisasjonspsykologi.
“Jeg er spesielt interessert i organisasjonsutvikling og organisasjonskultur, og ser frem til å kunne ta med fagkunnskapen fra studiet inn i rollen som konsulent i SK.”
Ble medlem i 2026.
Hannah Kitdal Flatval Hannah går 2. året på master i arbeids- og organisasjonspsykologi.
“Jeg er spesielt interessert i tema som leder- og organisasjonsutvikling, og er også engasjert i HR og praktisk anvendelse av teori. Jeg synes det er spennende å se hvordan kunnskap fra organisasjonspsykologien kan brukes til å forstå og utvikle mennesker og organisasjoner, og synes det er veldig givende å få muligheten til å koble teori og praksis.”
Ble medlem i 2026.
Pia Kupen Pia går 2. året på master i arbeids- og organisasjonspsykologi.
“Jeg er svært interessert i temaer som psykososialt arbeidsmiljø, samarbeid og ledelse, og hvordan dette spiller inn på effektivitet og engasjement i organisasjoner. Som medlem i Studentkonsulenten ser jeg frem til å ta i bruk teori i praksis, utfordre meg selv og lære gjennom nye erfaringer.”
Ble medlem i 2026.
Hvordan er det å være konsulent i Studentkonsulenten?
Studentkonsulenten setter integrering og utvikling av nye konsulenter svært høyt. Derfor har vi utviklet et onboardingsprogram for alle nye medlemmer som strekker seg over ett semester. Programmet har som mål å gi nye konsulenter den grunnleggende kompetansen som behøves for å bistå i prosjekter, og å integrere dem sosialt slik at de trives og presterer i vårt team.
Programmet består av et introduksjonsmøte, kurs i presentasjonsteknikk og metode for oppdragsløsning. I forbindelse med det første kurset, skal en også være med på å planlegge, og gjennomføre, semesterets casekveld. Her får de nye medlemmene testet sine teoretiske ferdigheter og øvd seg i rollen som fasilitator. Gjennom hele onboardingprosessen vil konsulentene bli fulgt opp av HR-ansvarlig som også bistår konsulentene i å sette mål for personlig utvikling.
Sist, men ikke minst, har vi lagt opp til en rekke sosiale arrangement som er spesielt myntet på at alle nye medlemmer skal bli godt kjent med Studentkonsulenten.
Mathilde forteller om sitt første halvår i Studentkonsulenten
Jeg ble medlem av Studentkonsulenten i september 2021. Som én av tre nye medlemmer kom jeg inn etter at semesteret var i gang, og gruppen allerede hadde startet opp med ulike prosjekter. Til tross for dette ble vi tatt godt imot, da Studentkonsulenten hadde en grundig plan for hvordan vi skulle bli integrert i gruppen på best mulig vis, og finne vår på plass. Vi fikk ta del i mange pågående prosjekter, samtidig som at vi fikk gjennomføre nødvendige oppgaver og kurs. Det var også en rekke sosiale sammenkomster vi fikk delta på i løpet av den første måneden som medlemmer.
Som et første møte med Studentkonsulenten hadde vi et introduksjonsmøte med leder og HR-ansvarlig. Her ble vi introdusert for organisasjonens målsettinger, pågående og fremtidige prosjekter og sosiale arrangementer. Vi fikk også et raskt innblikk i Studentkonsulenten som organisasjon. Den første tiden deltok jeg også på én av flere sosiale arrangementer, der jeg ble kjent med medlemmene på et mer uformelt plan. I mitt tilfelle var dette en halloweenfest med quiz, lek og mye moro!
Det første prosjektet vi tok del i var et prosjekt med tilhørende arrangement som skulle gjennomføres litt senere på høsten. Arrangementet var en casekveld for andre studenter på fakultetet. Vi ble tidlig introdusert for planen og deltok på videre planlegging som fullverdige medlemmer av denne prosjektgruppen. For at vi skulle bli tryggere i rollen som konsulenter fikk vi gjennomføre et kurs i presentasjonsteknikk, som er et tilbud ene og alene for oss nye for å skape en følelse av trygghet og mestring – på et tidlig tidspunkt. Dette var spesielt nyttig fordi vi allerede om kort tid skulle opptre som konsulenter på casekvelden. Jeg synes derfor det var fint å få prøve seg litt internt først. Å delta på relevante kurs og prosjekter har vært en god mulighet til å bli kjent med ulike oppgaver, nytt fagstoff og for generell bevisstgjøring av hvordan jeg selv opptrer i situasjoner. Dette tror jeg vil komme godt med i videre arbeid!
Personlig fikk jeg stor nytte av selve onboardingsprosessen. Spesielt med tanke på at jeg kom meg litt ut av egen komfortsone, og skaffet meg lærdom som jeg absolutt tar med meg videre både i Studentkonsulenten og egen hverdag med både studier og jobb. Under hele prosessen har terskelen for å stille spørsmål og be om hjelp vært lav, og det er den fortsatt. Jeg ser frem til nye prosjekter i tiden som kommer og gleder meg til å bli enda bedre kjent med gruppens nåværende, samt fremtidige medlemmer!